従業員持ち株制度とは、従業員が持ち株会社を設立し、給与などから天引きした資金で、自社株を買って運用する昭和43年に始まった制度です。
買い付けは、一定金額で機械的に行い、各自の口数に応じて持ち分数を配分、配当は自動的に再投資され、持分が1単元株以上になれば、1単元ごとに株券を引き出すことが出来ます。
昭和56年からは、自社株だけではなく、人的・資本的関係、経営的に取引関係のある上場会社の株も、買い付け銘柄ごとに持ち株会社を設置すれば、、投資が認められるようになりました。
上場会社の関連会社である非上場会社の従業員も持ち株会を作れば関連上場企業の株を購入できるという制度です。
|